什么叫克扣工资？天津劳动律师为您解答

所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资。应得工资是在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同的约定标准应当支付劳动者的全部劳动报酬。但是据天津劳动律师所知，下列情况不属于克扣劳动者工资：

    (1)国家法律、法规中有明确规定的；

    (2)依法签订的劳动合同中有明确约定的；

    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

    (4)企业工资总额与经济效益挂钩，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于最低工资标准)；

    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。